听说过销售冠军被裁员的吗？

我就是。

但一个月后我就杀了回来。

这次我的身份，是甲方爸爸。

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我是在签完合同的路上，接到 Hrbp 的通知，说我被裁了。

当时就觉得离了个大谱。

我是连续 3 年的销冠，刚刚拿下了一个 2000 万的广告投放合同，居然是被裁员的对象！

马上打电话给我老板，不通。

微信留言，不回。

回到公司，我的工位上已经坐了其他人。

我的私人物品被装在一个破纸箱里扔在角落。

Hrbp 第一时间带着我去了网络运维部，让我交出办公电脑，同时叫来合管办的人收走了我刚签好的合同。

我都被这一套组合拳打蒙了，交接时间都不给的吗？

紧接着，我被带到小会议室谈话。

Hrbp 云山雾罩地跟我说了半天。

大意就是，公司今年的战略是要降本增效，所以这一轮人员优化是不可避免的，让我理解。

理解个锤子。

我问：「为什么是我？」

「这个嘛，你也知道的，我们广告公司核心的岗位还是创意岗，客户岗这轮的优化比例稍微高一点。」

我苦笑：「我真的从没听说过，裁员把销冠给裁了的。」

「你这个销冠是怎么来的，你也很清楚。

「公司觉得呢？你在新客户的拓展能力上，还是有所欠缺的。」

「呵呵，你们的意思是，我的客户都是老客户，我是躺在功劳簿上吃红利咯？」

「我可没这么说哦。」

她说这句话的时候，还嘟着个大红嘴唇子，自以为可爱地冲我做出一个萌萌哒的表情。

真令人恶心。

「Micheal 知道吗？」我再问。

Micheal 是我老板。

「这次的裁员名单是高管会议上定下来的，Micheal 也很清楚。」

既然如此，那也没什么好说的了。

我也不想跟她多废话，直接谈赔偿吧。

她也很干脆，拿出离职补偿协议给我签。

我很惊讶。

我在这家公司工作 5 年了，按照最低标准也该补偿我 N+1，也就是 6 个月的薪酬。

但离职补偿协议上，补偿金的一栏，只有我 1 个月的工资。

我当然不肯签。